㈠ 如何当好新兵
新兵即将入营，怎样使他们尽快进入角色、适应军营，尽早实现由地方青年到合格军人的转变，在军营不断成长进步，笔者认为，新训干部骨干要自觉做到严在“格”内、管在“理”上、爱在“心”中。
严在“格”内。我军的条令条例和规章制度是部队建设的基本法规，是军人的行为准则，是部队管理工作的依据，是我们所说的“格”。严格训练、严格要求是提高新兵训练质量的有效保证。但是严格不等于对新兵简单粗暴，只有建立在“格”内的严，才是科学合理的严；建立在条令条例基础上的严格，才是部队建设所需要的严格。新训干部骨干应牢牢抓住这个“格”，正确把握严的尺度，用“格”规范新兵的言行，不能到“格”外另立标准，制定与条令条例相悖的“土规定”“土政策”，变着法子折腾新兵，更不能“以罚代管”“以罚代教”，搞体罚或变相体罚。
管在“理”上。管理不仅要靠行政手段，而且要靠说服教育，在“理”上下功夫。新兵刚入军营，对部队不了解、不熟悉，要求他们立即成为遵章守纪、循规蹈矩的合格军人是不现实的，新训干部骨干应把“理”放在首位，让新兵明白应该怎样做，为什么要这样做的道理。针对新兵身体和心理承受能力，坚持从头抓起，由简到繁，由易到难，周密计划，合理安排，逐步增大训练难度，提高管理要求。
爱在“心”中。带兵就要爱兵，爱兵就要真诚，要用心去爱，尤其是新兵刚离开父母更需要关爱。新训干部骨干应该始终把新兵的冷暖疾苦挂在心中，从思想上、工作上、生活上关心帮助他们，放下架子，深入兵中，以诚恳态度与新兵倾心交谈，做到以心换心、赢得兵心；讲究批评的场合和方法，做到循循善诱、及时提醒，帮助新兵改正缺点错误；公正处理问题，不分亲疏厚薄，对所有新兵做到一视同仁；坚持面对面讲要领，手把手教动作，对新兵做到不厌其烦、耐心施教。
㈡ 新兵入伍后每天都要做些什么
新兵三个月每天主要训练跑步,队列,战术,射击,军体拳,上教育.三个月以后如果你被分在机关,你每天做的事就是打扫卫生等杂活,如果分到连对,每天做的就是训练,干活,站岗,上教育.要遵守的规定新兵连都会学的,最重要的服从。
㈢ 新兵进部队问题
到部队先接受3个月新训，然后分到部队从事具体工作。主要说一下新训3个月，这期间会比较辛苦，管理很严格，主要是队列训练和作风养成(整理内务打扫卫生等)，结合一些体能训练和军事科目训练，这些不会太多，因为这都是分到具体部队以后的事，义务兵每月都有津贴，大概300多，但是你除了买点生活用品外没有什么机会用到，因为3个月里你基本没有机会出去到部队以外的地方，就是部队内部也不能随意走动，一切都是在严格管理之下，手机肯定不允许用，带去会被收起来帮你保管，另外新训期间也不允许吸烟。新训结束分到具体单位后条件也许会宽松些，另外提醒你，你接受新训的地方可能与你要分到具体工作的单位距离很远，没准一个在山东一个在广东也说不定。总之，不要想的太好，做好吃苦遭罪的准备吧！做最坏的打算，那么结果才可能比你预想的会好一点。
㈣ 新兵下连队时怎么分配到好的连队，需要做点什么呢
摘要 你好，网络参考文献综述，新兵下连队想分配到好的连队，需要在新兵连表现好考核优异。
㈤ 如何做好新兵引路人
“连里需要你再为我们培养出一批优秀的战士！”来集训队前指导员对我说的话尚在耳畔回响。是的，我要为连队做出最后的贡献，让自己的梦想与荣光传承下去。
我想起第一次担任新训班长时，老班长说：“这些刚刚踏入军营的新兵，大多都是不懂事的孩子，需要用心去引导。新兵的‘军旅人生第一步’至关重要，往短说影响他们两年，往长说可能会影响他们一辈子。”
“小李你晚上怎么没吃饭，跟班长说说是不是又想家了……”每个新兵，入伍之初难免都会有这样那样的情绪。他们有太多的不懂不会，作为班长的我，则需要观察他们的一举一动、一点一滴，主动帮助他们解决问题。
带兵是一项充满挑战的任务，对于那时的我来说，时常感到压力，每当我快坚持不住时，脑海里浮现的都是他们清澈的“眸子”。从新兵入伍，到他们下连，我一次又一次的鼓励自己咬牙坚持。
虽然不愿意承认，但这次很可能是我最后一次带新兵了。我要拿出当初的拼劲儿，将自己在“兵之初”学到的东西全部传承给新战友，让他们从地方青年蜕变为独立、坚强的铁血军人，成为优秀的战士。
带好自己的兵，不为证明自己的能力，只是为了让军旅生涯增添色彩。重新回到新兵班长的岗位上，不但是对我军旅路的最后磨练，更是让我享受了这记忆中的“初心”时刻。
㈥ 新兵需要做什么~！
连队一日生活
起床
听到起床号（信号）后，全连人员立即起床（连值班员应当提前十分钟起床），按照规定着装，迅速做好出操准备。
各类值班（值日）人员按照规定认真履行职责；卫生员检查各班、排有无病号，对患病者根据情况处理。
因集体活动超过熄灯时间一小时以上时，部队（分队）首长可以确定推迟次日起床时间。
早操
除了休息日、节假日之外，连队通常每日出早操，每次时间通常为三十分钟，主要进行队列训练和体能训练。除担任公差、勤务的人员和经医务人员建议并经连首长批准休息的伤病员外，都应当参加早操。
听到出操号（信号）后，各班、排迅速集合，检查着装和携带的武器装备，跑步带到连集合场，向连值班员报告。连值班员整理队伍，清查人数，向连首长报告，由连首长或者连值班员带队出操。
结合早操每周进行一至二次着装、仪容和个人卫生的检查，每次不超过十分钟。 营每月、团（旅）每季组织一次会操。
在城市居民区街道出早操时，应当避免影响居民休息。
整理内务和洗漱
早操后，整理内务、清扫室内外和洗漱，时间不超过三十分钟。班值日员协助检查并整理本班的内务卫生。连值班员检查全连的内务卫生。
连首长每周组织一次全连内务卫生检查。
开饭
按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。
听到开饭号（信号）后，以班、排或者连为单位带到食堂门前，由连值班员整队，按照连值班员宣布的次序依次进入食堂。
就餐时保持肃静，餐毕自行离开。
休息日和节假日坚持三餐制
操课
操课前，根据课目内容做好准备。听到操课号（信号）后，连（排、班）迅速集合整队，清查人数，检查着装和装备、器材，带到课堂（训练场、作业场）。
操课中，按照计划要求周密组织，认真听讲，精心操作，遵守课堂（训练场、作业场）纪律，严防事故。
课间休息（操课通常每小时休息十分钟，野外作业和实弹射击时根据情况确定休息时间），由连值班员发出休息信号；休息完毕，发出继续操课信号。
操课结束后，检查装备，清理现场，集合整队，进行讲评。
操课往返途中应当队列整齐，歌声嘹亮。
午睡（午休）
听到午睡号（信号）后，除执勤人员外均应当卧床休息，保持肃静，不得进行其他活动，连值班员检查全连人员午睡情况。午休时间由个人支配，但不得私自外出，不得影响他人休息。
课外活动
晚饭后的课外活动时间，每周除个人支配二至三次外（人员不得随意外出），其余由连队安排。
点名
连队通常每日点名，休息日和节假日必须点名。点名由一名连首长实施。每次点名不得超过十五分钟。
点名通常以连为单位于就寝前或者其他时间列队进行（也可以排为单位进行）。点名的内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等。
点名前，连队首长应当商定内容；由连值班员发出点名信号并迅速集合全连人员，整队，清查人数，整理着装，向连首长报告。
唱名清点人员时，可以清点全体人员，也可以清点部分人员。
如以排为单位点名，连首长和连值班员应当进行督促检查。
就寝
连值班员在熄灯号（信号）前十分钟，发出准备就寝信号，督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具，听到熄灯号（信号）立即熄灯就寝，保持肃静。
休息日的前一天可以推迟就寝，时间通常不超过一小时。
休息日和节假日可以推迟三十分钟起床。起床后，整理内务，清扫室内外。早饭后至晚饭前，主要用于整理个人卫生，处理个人事情
院校学员队，担负施工、生产、营建等任务的部队（分队）和在外执行其他任务临时组建的分队的一日生活，参照本条令第一百一十八条至第一百二十七条的规定执行。
㈦ 部队上的伙食好吗新兵连一般都吃些什么啊
还吃得好不好，能吃饱就万岁了，因为新兵连的训练强度是很大也很难想象的，所以好不好吃不重要了，因为吃什么都香，吃下去没多久就会又想吃呵呵。因为我自己也是走过新兵连生活的人。
㈧ 新兵入伍都需要准备什么
新兵入伍前，应该好好玩玩，喜欢上网的朋友，要多去，不然到部队就没有机会上了，我一个朋友，自从去年11月当了兵，把QQ就交给了我，到现在连电话都没有打一个给我，就写了一封信，说在部队很忙，没有自由支配的时间；还有喜欢溜冰的朋友，赶快去，到部队肯定没有溜冰场，多玩玩；喜欢蹦迪的朋友，也要多去玩玩，在部队虽然有音乐，那都是革命歌曲，听起来没有那种味道；总之要多玩玩自己喜欢的东西，到了部队说不定没有时间玩，至少有半年的时间不能玩自己喜欢的东西，凡事当过兵的朋友都知道。
入伍前要先剃个平头，部队的战友水平不太好，要让自己合理膳食，把自己身体养好，就是到部队在怎么辛苦也不会皮包骨的，反而会更壮。
㈨ 如何带好新兵，该怎么做
用心去带，走心
㈩ 新兵下连后老兵该怎么做
“新兵下连，老兵过年”，这是不少基层官兵常说的一句口头禅。意思是部分刚进入第2年的“老兵”觉得辛苦熬了一年，终于等到新兵下连，于是在工作中开始变得讲得多、干得少，教训得多、帮带得少。究其原因，一是因为部分老兵觉得自己也是这样过来的，新兵下了连，自己就能“退居二线”轻松一点了；二是因为有的老兵觉得自己各方面能力素质都比新兵强，新兵有必要多吃点苦长长见识；三是有的老兵抱着只等退伍的心态，对工作能躲就躲。
老兵抱着这种心态工作会给连队工作和部队风气建设带来非常负面的影响。新兵会有样学样，“过年”现象来年就会在他们身上重演，造成恶性循环；老兵进入“过年”状态，不仅工作标准降低、自身要求放松，不利于个人成长进步，还极易养成懒散作风，诱发违纪行为。更需要引起重视的是，老兵“过年”的情况容易使新老兵之间产生矛盾，损害团结和谐的内部关系。
老兵就应该有老兵的样子，不管能力素质、思想作风，还是专业素养、技能水平，都应该做新兵的榜样。老兵要想对新兵保持优势，就必须将新兵下连作为一个新的起点，快马加鞭，不断提升自身能力素质。连队干部骨干，也要加强对老兵的教育，注意纠正老兵“过年”的错误想法，积极营造老兵爱新兵、新兵敬老兵的和谐氛围。