⑴ 普通的个人简历怎么写
许多人都为自己的经历过于普通，担心找不到工作而担忧。只要找对简历的写法，把优势放在显眼的地方，体现你的求职优势、根据职业属性去写简历、符合招聘公司的招聘要求，普通的个人简历也能够在众多简历中获得出彩。
今天我们就来讨论下，普通的个人简历怎么写？
1、个人基本要素
一般简历的个人基本信息包含：姓名、出生年月、籍贯、电话、邮箱、现住址、求职意向，这基本的七项就完全够了。至于毕业院校，一般简历下面有模块写教育背景的话，就不需要在这一块把毕业院校写上去了。而其他信息=占地方+没用。这里需要指出，HR们第一眼关注的，一般就是教育背景和工作经验两个模块，这个应该根据个人情况，将对自己有利的模块放在显眼位置，同时加大篇幅。
2、求职意向
行业+职业或者是精准的职位名称如：设计类专业的可以考虑某宝美工，平面设计师or设计师助理等
3、教育背景
教育背景也是用人单位看中的内容，建议以倒叙的方式填写在简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。可选信息：主修课程、辅修课程、成绩排名、获奖情况
4、工作经验
缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历的困难之一。面对只写在校学习课程、自我个性评价、奖学金情况的求职简历，招聘主管看过一大堆，无法提起兴趣。
应届生缺乏工作经验，简历怎么写？
1） 千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历由于学习任务比较重，大多数同学没有做过相对长期的工作，撰写简历刚开始，就是要仔细思考，罗列以往所有的短期实践经历。哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，可以成为丰富简历的素材。注意在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。
2） 把假期实习、社会实践活动进行细致描述这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，依次罗列出来，还是有点难度的。
3）专业术语和真实数字进行文字包装数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了""很多、大量""等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管！
5、个人获奖
很多朋友在学校的时候获得了很多奖，于是乎就列了很长很长，大多数的HR对你在学校获得的各种乱七八糟的奖项是没有概念的，所以建议把具代表性，比较难获得的2-3项列出就可以了，尤其是那种针对性强的，让HR知道你这个奖项的含金量。
6、照片误区
照片白底正装照较好。不要放非正式大头照，你是求职，不是发朋友圈设计类的，可以不放头像，人家看的大多是技能，所以你的重点应该放在作品上
7、关于简历的字体
简历不要超过三种字体，三种大小。字体大小、加粗、倾斜、下划线…使用得当的话，即使一种颜色也可以制作出美观的简历采用亮色比单独加粗更有效果，单位和人名绝对不要用红色。我们写的是简历，不是非主流广告，尽量避免使用以下字体：英文：Arial、Times中文：娃娃体、少女体、行书、草书、隶书等书法类字体
以上就是个人简历怎么写的相关内容，如果还不会写那就直接用超级简历吧，HR推荐专业简历模板，超级简历祝大家都能顺利找到工作！
⑵ 求职简历怎么写
求职的第一步往往从递简历开始，只有让自己的简历吸引人事经理，才可能进入第二步、第三步……直到得到自己心仪的职务，因此，写好简历无疑是成功求职的基础。笔者经常采访各种企业的人事经理，从不同角度了解到，简历要吸引人事经理的眼球，可以从以下几方面注意：
量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。
赏心悦目“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。这样的简历，我们一般看都不看，直接淘汰。”一家知名公司的人事经理如此说。
内容突出内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。
力求精确阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的公司和时间。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。
数字说明用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比一些空洞的形容词要好。使用数字语言是提高简历含金量的诀窍，如“推行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27％和24％。”
注意用 词使用有影响力的词汇，同时要注意：雇主们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人事经理说：“当我发现错别字时，我就会停止阅读。”
简短小结这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。（
⑶ 个人简历怎么写
首先在网上下载一份合适的简历模板，然后再依次填写个人信息、教育背景、专业技能、工作经验、联系方式和自我评价等模块。接下来就和大家详细讲解一下。
下载简历模板 01
首先在网上搜索“简历模板”，然后再下载合适的简历模板，很多简历模板都可以免费下载。
填写个人信息 01
然后再填写个人信息，主要包括姓名、学历、专业和毕业学校等几部分。至于要不要贴上一张2寸免冠照，就视个人情况而定，如果长得好看的话，贴上照片有加分，反之要是长相平平无奇，那就不要贴照片。
教育背景 01
接着再写上教育背景，比如XXX年就读于XX大学，XX专业（学历），学了哪些专业课等等。
专业技能 01
指的是你会哪些软件或技术，比如面试文案编辑的话，那么可以写上精通文章排版和配图，熟练掌握掌握PS、AI、AE软件等等，可以用文字叙述，也可以采用图片说明。再比如面试英语教师的话，那么可以写上有CET-6证书，会做课件，在大学生涯做过英语培训老师等等。
工作经验 01
一张简历最重要的部分，可以说就是工作经验了，毕竟有过相应的工作经验，那么就可以直接入职，减少培训成本和时间。工作经验包括兼职和实习，如果都没有的话，可以写上毕业设计。比如要面试Java程序员，那么可以写上在毕业设计中，使用Java语言，spring框架做过一个Java办公自动化系统，再写上该系统实现了哪些功能等等。
联系方式 01
之后还要写上自己的联系方式，主要包括电话号码、微信号和QQ邮箱这三个联系方式。
自我评价 01
简历最好写上一张纸上，不要大费周章地写了一大堆，语言要精练一点，并且留有空白，不要写上慢慢一张纸。在简历的最后可以写上自我评价，主要是写自己的优点，比如待人有礼、乐于助人、善于沟通、学习能力强和有吃苦耐劳精神、不怕加班等，然后再写上大学四年获得哪些证书和奖学金等等。
⑷ 求职简历怎么写啊
简历分为三大块：
第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。
⑸ 网上求职简历怎么写
1.好好研究、撰写个人简历表。
2.搜集填写简历表必要资料，并有条理列出。
3.突出你的才能与技能。
4.强调个人的优点、成就与能力。
5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。
6.简历表的页数以不超过两页为宜。
7.准备一页具个人特色的求职信。
8.强化未来目标与人生规划。
9.每年最少两次定期修正简历表。
10.若资格不符，主动以电话和e－mail询问，并等待适合的机会。
目前，“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上，许多人手持的简历大同小异，有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只需要稍加修改，一份看似出色的简历就出笼了。
然而简历是求职者交给招聘方的第一份信物，业内人士分析，克隆的简历对求职十分不利：
首先，克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场上十分讲究诚信，如果你在简历上就欺骗了对方，对方一旦发现，能做的也只能是让你出局。
其次，它不能完全展示你自己的才能。简历的格式、内容都是别人设计的，并不一定适合自己，要从自己的特点出发，从各个方面将自己的能力、才华全面展现出来。
最后，面貌雷同的简历容易淹没在大量的求职简历中。要做到脱颖而出，首先就要将简历设计得与众不同，任何一位招聘者都会对别出心裁的简历感到“眼前一亮”。曾经一位女生就将简历设计成了一份精美的小礼品，结果这份简历不但被招聘方细细品味，而且这位女生的细心、聪慧等优点也得到了赏识，最后求职成功。
因此，简历模板、他人的简历只可以用来参考，而不可以简单的“克隆”。如果你不善于设计，只要将自己的优点和不足实事求是地表明就可以了。要知道，只有朴实无华才能够打动别人。如果你是一位设计能手，那就用足够的时间，从形式到内容把简历设计得落落大方，不落窠臼，但是千万不能花里胡哨，那样招聘方会认为你不够踏实，只注重于形式。
在制作简历前，一定要从这样几个方面考虑：这份简历是否真实？这份简历是否和别人的雷同？这样设计能否充分展示自己？如果自己是招聘方，是否会关注这份简历？这样用心制作出来的简历，定会助你走向成功。
⑹ 应聘简历怎么写
不要Word格式、在邮件中介绍自己的亮点、多用数据说话、仔细研究招聘要求做到精准打击……在简历制作方面，我们要学的还很多。
1.发送电子版简历时尽量不要用Word格式，pdf会更好一些
为什么不建议大家发送Word版的简历呢？因为电脑和手机兼容性不同，很多时候用手机打开Word文件会出现格式混乱的情况。所以建议大家把自己的简历转化为PDF格式，再发送给招聘方，这一来可以保证文档不被篡改，二来格式稳定便于查看。
2.投简历的邮件正文不要空着，要简要介绍自己的优势
跟一些公司的HR交流时，有人就抱怨说收到的简历什么都不说，也不知道谁投过来的，正文啥也没有，就扔过来一个Word文档就算完事了，一点都不礼貌。如何更好地发送简历投递邮件？一是在邮件标题中介绍自己，比如北京大学经济学专业王丽应聘管培生岗位，把你自己的学校、专业、姓名和应聘岗位一下子说出来了，很明晰。二是在正文当中介绍一下自己的优势和亮点。比如：某某公司HR您好，我是来自北京大学经济学专业的王丽，我应聘的是管培生岗位，我可以实习的时间段是什么。
3.多用数据说话，增强简历的说服力
问个问题：如何表达一下你曾经的实习经验才能更加让人信服？求职者A：我在某单位担任实习记者期间，共撰写30篇稿件，共计4万余字，发稿量位于实习生中首位，中20篇文章被超过50家媒体平台转载，获得实习老师好评。
求职者B：我在某单位担任实习记者一职，文笔好，有才华。
如果你是HR，哪个简历更打动你？显而易见。简历中要多用数据说话，这样更容易让人信服，更能说明你的能力。
4.仔细研究企业招聘岗位的工作职责和对能力的要求，精准打击
在实习和找工作的过程中，我们经常会遇到一些专业不对口的工作机会，比如你学数学专业的，拿了很多奖学金参加各种学科竞赛什么的，你的确很优秀，但是这个跟运营岗位没有太大关系。也就是说，你要针对岗位的要求，来撰写自己的简历，比如运营岗位要求比较强的逻辑思维能力和日常接触、运营新媒体平台或者撰写新媒体平台文章的经验。如果你自己之前没有经验，也可以尝试着写一篇文章带着，到时候作为你努力适应这个岗位的作证。
5.简历中多用名词动词，少用形容词
在列举个人能力的时候，列举一些比如分析能力、写作能力、人际交往能力、较高的计算机或外语水平等等，而不是一些对自己的褒奖。另外，多拿作品和成果说事。比如你是在媒体行业实习，你可以准备一本自己的作品集，投简历时一并发送。证明自己的实力。
求职不易，祝愿你能写一份自己满意的简历，找到一份好工作！祝福！
⑺ 应聘工作的个人简历怎么写啊..
如何写好个人简历？
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个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
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个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
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写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
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最后祝,早日找到称心的工作
⑻ 一般求职简历怎样写
简历要真实，突出重点，主次分明一目了然，核心内容主要包含求职意向、工作实习经历、个人信息、教育背景、奖励情况等。求职意向是简历的中心，要求唯一、明确，切中要点，切忌模棱两可与空泛。工作经历是重点，要展现自己的素质能力。
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可