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求職簡歷怎麼寫

發布時間: 2022-01-17 07:52:30

⑴ 普通的個人簡歷怎麼寫

許多人都為自己的經歷過於普通,擔心找不到工作而擔憂。只要找對簡歷的寫法,把優勢放在顯眼的地方,體現你的求職優勢、根據職業屬性去寫簡歷、符合招聘公司的招聘要求,普通的個人簡歷也能夠在眾多簡歷中獲得出彩。
今天我們就來討論下,普通的個人簡歷怎麼寫?
1、個人基本要素
一般簡歷的個人基本信息包含:姓名、出生年月、籍貫、電話、郵箱、現住址、求職意向,這基本的七項就完全夠了。至於畢業院校,一般簡歷下面有模塊寫教育背景的話,就不需要在這一塊把畢業院校寫上去了。而其他信息=佔地方+沒用。這里需要指出,HR們第一眼關注的,一般就是教育背景和工作經驗兩個模塊,這個應該根據個人情況,將對自己有利的模塊放在顯眼位置,同時加大篇幅。
2、求職意向
行業+職業或者是精準的職位名稱如:設計類專業的可以考慮某寶美工,平面設計師or設計師助理等
3、教育背景
教育背景也是用人單位看中的內容,建議以倒敘的方式填寫在簡歷中,教育背景一般也包括必有信息和可選信息。必有信息:時間段、學校、學院或專業、學歷等。可選信息:主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況
4、工作經驗
缺乏工作經驗,這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷的困難之一。面對只寫在校學習課程、自我個性評價、獎學金情況的求職簡歷,招聘主管看過一大堆,無法提起興趣。
應屆生缺乏工作經驗,簡歷怎麼寫?
1) 千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷由於學習任務比較重,大多數同學沒有做過相對長期的工作,撰寫簡歷剛開始,就是要仔細思考,羅列以往所有的短期實踐經歷。哪怕做過一天的社會實踐,只要和申請的職位有關系,也要把它寫下來,可以成為豐富簡歷的素材。注意在這兒所寫的經歷,是要和你申請的職位有關系的。
2) 把假期實習、社會實踐活動進行細致描述這是整個工作經歷撰寫中的核心,學會把做過的活動詳細描述,依次羅列出來,還是有點難度的。
3)專業術語和真實數字進行文字包裝數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力,這遠遠比那些只用了""很多、大量""等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管!
5、個人獲獎
很多朋友在學校的時候獲得了很多獎,於是乎就列了很長很長,大多數的HR對你在學校獲得的各種亂七八糟的獎項是沒有概念的,所以建議把具代表性,比較難獲得的2-3項列出就可以了,尤其是那種針對性強的,讓HR知道你這個獎項的含金量。
6、照片誤區
照片白底正裝照較好。不要放非正式大頭照,你是求職,不是發朋友圈設計類的,可以不放頭像,人家看的大多是技能,所以你的重點應該放在作品上
7、關於簡歷的字體
簡歷不要超過三種字體,三種大小。字體大小、加粗、傾斜、下劃線…使用得當的話,即使一種顏色也可以製作出美觀的簡歷採用亮色比單獨加粗更有效果,單位和人名絕對不要用紅色。我們寫的是簡歷,不是非主流廣告,盡量避免使用以下字體:英文:Arial、Times中文:娃娃體、少女體、行書、草書、隸書等書法類字體
以上就是個人簡歷怎麼寫的相關內容,如果還不會寫那就直接用超級簡歷吧,HR推薦專業簡歷模板,超級簡歷祝大家都能順利找到工作!

⑵ 求職簡歷怎麼寫

求職的第一步往往從遞簡歷開始,只有讓自己的簡歷吸引人事經理,才可能進入第二步、第三步……直到得到自己心儀的職務,因此,寫好簡歷無疑是成功求職的基礎。筆者經常采訪各種企業的人事經理,從不同角度了解到,簡歷要吸引人事經理的眼球,可以從以下幾方面注意:

量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求,突出相應的重點,表明你對用人單位的重視和熱愛。

賞心悅目「我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,在封面上用大美人照,用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷,很亂,揉得很糟。這樣的簡歷,我們一般看都不看,直接淘汰。」一家知名公司的人事經理如此說。

內容突出內容是一切,簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。你需要用證據來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處,包括你為他節約了多少錢、多少時間等,說明你有什麼創新等。

力求精確闡述你的經驗、能力要盡可能的准確,不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的公司和時間。你的表達或材料的某個細節如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯失良機。

數字說明用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就,遠比一些空洞的形容詞要好。使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅,如「推行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。」

注意用 詞使用有影響力的詞彙,同時要注意:僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高,他們最討厭錯字、別字。許多人事經理說:「當我發現錯別字時,我就會停止閱讀。」

簡短小結這是引起招聘者注意的好辦法。「小結」可以寫上你最突出的幾個優點,但是最好與應聘的職位相稱,不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做好所有的工作。(

⑶ 個人簡歷怎麼寫

首先在網上下載一份合適的簡歷模板,然後再依次填寫個人信息、教育背景、專業技能、工作經驗、聯系方式和自我評價等模塊。接下來就和大家詳細講解一下。
下載簡歷模板 01
首先在網上搜索“簡歷模板”,然後再下載合適的簡歷模板,很多簡歷模板都可以免費下載。
填寫個人信息 01
然後再填寫個人信息,主要包括姓名、學歷、專業和畢業學校等幾部分。至於要不要貼上一張2寸免冠照,就視個人情況而定,如果長得好看的話,貼上照片有加分,反之要是長相平平無奇,那就不要貼照片。
教育背景 01
接著再寫上教育背景,比如XXX年就讀於XX大學,XX專業(學歷),學了哪些專業課等等。
專業技能 01
指的是你會哪些軟體或技術,比如面試文案編輯的話,那麼可以寫上精通文章排版和配圖,熟練掌握掌握PS、AI、AE軟體等等,可以用文字敘述,也可以採用圖片說明。再比如面試英語教師的話,那麼可以寫上有CET-6證書,會做課件,在大學生涯做過英語培訓老師等等。
工作經驗 01
一張簡歷最重要的部分,可以說就是工作經驗了,畢竟有過相應的工作經驗,那麼就可以直接入職,減少培訓成本和時間。工作經驗包括兼職和實習,如果都沒有的話,可以寫上畢業設計。比如要面試Java程序員,那麼可以寫上在畢業設計中,使用Java語言,spring框架做過一個Java辦公自動化系統,再寫上該系統實現了哪些功能等等。
聯系方式 01
之後還要寫上自己的聯系方式,主要包括電話號碼、微信號和QQ郵箱這三個聯系方式。
自我評價 01
簡歷最好寫上一張紙上,不要大費周章地寫了一大堆,語言要精練一點,並且留有空白,不要寫上慢慢一張紙。在簡歷的最後可以寫上自我評價,主要是寫自己的優點,比如待人有禮、樂於助人、善於溝通、學習能力強和有吃苦耐勞精神、不怕加班等,然後再寫上大學四年獲得哪些證書和獎學金等等。

⑷ 求職簡歷怎麼寫啊

簡歷分為三大塊:
第一塊,個人基本信息(姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等,千萬別忘了聯系方式)
第二部分,描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力(最好有證明)。在這一條,如果是有針對性的簡歷投放,最好從網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽,其實也就是說要說些公司的好話,同時也證明你是一個有心的人。
第三部分,個人推廣部分。個人品質、素養和特點的描述(比如敬業、職業操守、熱愛學習等),就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生,最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷,附上實習報告比較好。
第四部分,簡述下個人對工作的期望,以及公司錄用你之後會獲到的收益(比如會盡心盡力做好本職工作,為公司發展貢獻個人力量,同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等)。

⑸ 網上求職簡歷怎麼寫

1.好好研究、撰寫個人簡歷表。

2.搜集填寫簡歷表必要資料,並有條理列出。

3.突出你的才能與技能。

4.強調個人的優點、成就與能力。

5.運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。

6.簡歷表的頁數以不超過兩頁為宜。

7.准備一頁具個人特色的求職信。

8.強化未來目標與人生規劃。

9.每年最少兩次定期修正簡歷表。

10.若資格不符,主動以電話和e-mail詢問,並等待適合的機會。
目前,「克隆」簡歷在職場十分流行。在人才市場上,許多人手持的簡歷大同小異,有的甚至只有名字和年齡的差別。網路上大量的簡歷模板、打字復印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為克隆者提供了方便。求職者只需要稍加修改,一份看似出色的簡歷就出籠了。

然而簡歷是求職者交給招聘方的第一份信物,業內人士分析,克隆的簡歷對求職十分不利:

首先,克隆簡歷的行為也說明你不夠誠實。現在職場上十分講究誠信,如果你在簡歷上就欺騙了對方,對方一旦發現,能做的也只能是讓你出局。

其次,它不能完全展示你自己的才能。簡歷的格式、內容都是別人設計的,並不一定適合自己,要從自己的特點出發,從各個方面將自己的能力、才華全面展現出來。

最後,面貌雷同的簡歷容易淹沒在大量的求職簡歷中。要做到脫穎而出,首先就要將簡歷設計得與眾不同,任何一位招聘者都會對別出心裁的簡歷感到「眼前一亮」。曾經一位女生就將簡歷設計成了一份精美的小禮品,結果這份簡歷不但被招聘方細細品味,而且這位女生的細心、聰慧等優點也得到了賞識,最後求職成功。

因此,簡歷模板、他人的簡歷只可以用來參考,而不可以簡單的「克隆」。如果你不善於設計,只要將自己的優點和不足實事求是地表明就可以了。要知道,只有朴實無華才能夠打動別人。如果你是一位設計能手,那就用足夠的時間,從形式到內容把簡歷設計得落落大方,不落窠臼,但是千萬不能花里胡哨,那樣招聘方會認為你不夠踏實,只注重於形式。

在製作簡歷前,一定要從這樣幾個方面考慮:這份簡歷是否真實?這份簡歷是否和別人的雷同?這樣設計能否充分展示自己?如果自己是招聘方,是否會關注這份簡歷?這樣用心製作出來的簡歷,定會助你走向成功。

⑹ 應聘簡歷怎麼寫

不要Word格式、在郵件中介紹自己的亮點、多用數據說話、仔細研究招聘要求做到精準打擊……在簡歷製作方面,我們要學的還很多。
1.發送電子版簡歷時盡量不要用Word格式,pdf會更好一些

為什麼不建議大家發送Word版的簡歷呢?因為電腦和手機兼容性不同,很多時候用手機打開Word文件會出現格式混亂的情況。所以建議大家把自己的簡歷轉化為PDF格式,再發送給招聘方,這一來可以保證文檔不被篡改,二來格式穩定便於查看。

2.投簡歷的郵件正文不要空著,要簡要介紹自己的優勢

跟一些公司的HR交流時,有人就抱怨說收到的簡歷什麼都不說,也不知道誰投過來的,正文啥也沒有,就扔過來一個Word文檔就算完事了,一點都不禮貌。如何更好地發送簡歷投遞郵件?一是在郵件標題中介紹自己,比如北京大學經濟學專業王麗應聘管培生崗位,把你自己的學校、專業、姓名和應聘崗位一下子說出來了,很明晰。二是在正文當中介紹一下自己的優勢和亮點。比如:某某公司HR您好,我是來自北京大學經濟學專業的王麗,我應聘的是管培生崗位,我可以實習的時間段是什麼。

3.多用數據說話,增強簡歷的說服力

問個問題:如何表達一下你曾經的實習經驗才能更加讓人信服?求職者A:我在某單位擔任實習記者期間,共撰寫30篇稿件,共計4萬余字,發稿量位於實習生中首位,中20篇文章被超過50家媒體平台轉載,獲得實習老師好評。

求職者B:我在某單位擔任實習記者一職,文筆好,有才華。

如果你是HR,哪個簡歷更打動你?顯而易見。簡歷中要多用數據說話,這樣更容易讓人信服,更能說明你的能力。

4.仔細研究企業招聘崗位的工作職責和對能力的要求,精準打擊

在實習和找工作的過程中,我們經常會遇到一些專業不對口的工作機會,比如你學數學專業的,拿了很多獎學金參加各種學科競賽什麼的,你的確很優秀,但是這個跟運營崗位沒有太大關系。也就是說,你要針對崗位的要求,來撰寫自己的簡歷,比如運營崗位要求比較強的邏輯思維能力和日常接觸、運營新媒體平台或者撰寫新媒體平台文章的經驗。如果你自己之前沒有經驗,也可以嘗試著寫一篇文章帶著,到時候作為你努力適應這個崗位的作證。

5.簡歷中多用名詞動詞,少用形容詞

在列舉個人能力的時候,列舉一些比如分析能力、寫作能力、人際交往能力、較高的計算機或外語水平等等,而不是一些對自己的褒獎。另外,多拿作品和成果說事。比如你是在媒體行業實習,你可以准備一本自己的作品集,投簡歷時一並發送。證明自己的實力。

求職不易,祝願你能寫一份自己滿意的簡歷,找到一份好工作!祝福!

⑺ 應聘工作的個人簡歷怎麼寫啊..

如何寫好個人簡歷?
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個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:
(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;
(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
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個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。
個人簡歷後面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件,這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
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寫履歷表要注意的問題是:
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來,會有說服力。
(2)履歷表切忌過長,應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度,有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西,切記!
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最後祝,早日找到稱心的工作

⑻ 一般求職簡歷怎樣寫

簡歷要真實,突出重點,主次分明一目瞭然,核心內容主要包含求職意向、工作實習經歷、個人信息、教育背景、獎勵情況等。求職意向是簡歷的中心,要求唯一、明確,切中要點,切忌模稜兩可與空泛。工作經歷是重點,要展現自己的素質能力。
簡歷(英語:resume),顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的「敲門磚「。
簡歷是用於應聘的書面交流材料,它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

寫一份好的簡歷,單獨寄出或與求職信配套寄出,可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後,還可