Ⅰ 工作匯報怎麼寫
工作匯報的寫作思路是：首先都做了哪些事，簡明扼要，通過工作，對崗位和工作的認識。格式大體就是標題、正文、開頭、概述情況、總體評價、提綱挈領、總括全文。
正文：
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標准，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將XXX年度個人工作總結報告如下：
一、主要工作情況
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的十六大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確「三個代表」要求是我黨的立黨之本；
執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、做好辦公室工作計劃，加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識；
努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮幹事，積極進齲
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。
完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、今後努力方向
做好XXX年個人工作計劃，不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
Ⅱ 簡單工作匯報怎麼寫
很多朋友都會有這個疑問，一般工作情況匯報怎麼寫？鑒於有此問題與疑慮的朋友太多，筆者在此統一作一個簡短的說明。工作情況匯報其實挺好寫，這個是對匯報材料用求不高的領導而言。如果要寫好，就需要文字、結構、語言風格的千錘百煉了。本文涉及的也只是工作情況匯報的初級寫法，只適合菜鳥快速入門，老鳥自然就請飄過。
無論寫什麼材料，都要先做提綱，文章好不好，起點在提綱。提綱壞了，萬事白搭;提綱對了，下筆自然行雲流水。建議各位菜鳥寫材料之前多醞釀下提綱吧！如果提綱你也不想動腦筋，那就按我這個套路來，稍加修改，湊合著也就OK了。
提供可以參考以下幾點：
一、工作指導思想；
二、具體工作目標及執行情況；
三、工作成果分析與評價；
四、新階段工作規劃；
五、總結。
其實工作情況匯報只要注意這五個方面，就基本上是一個較全面的情況匯報了。如果要讓情況匯報寫得更好，那就修改、修改再修改，這個辦法絕對有效！
Ⅲ 每日的工作匯報要怎麼寫啊
工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。
基本情況：
1、工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2、成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3、經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
寫好總結需要注意的問題：
1、工作總結前要充分佔有材料。
2、一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。
3、條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4、工作總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。
Ⅳ 工作報告怎麼寫
回顧近一年的工作，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。
一、主要工作情況回顧，將自己的工作內容用言簡意賅的詞語總結一下，除卻自己的努力，還離不開領導的大力支持；比如：
1、重視理論學習，堅定信念，明確服務宗旨。
2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。
3、勤奮幹事，積極進齲 認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。
4、成績斐然，爭取長足進步。
二、存在不足：
將自己的工作中遇到的困難用言簡意賅的詞語總結一下，主要找1—3條工作中容易改正的不足。
三、今後努力方向 不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立良好形象。
當然，在工作報告中為避免套話，最好在報告的過程中穿插上一些容易讓人信服的數字和圖表，如果有的話。
希望能夠幫到你！
Ⅳ 工作匯報怎麼寫
關於工作匯報，一般來說，任何一個上司比較看重兩樣東西：一是他的上司是否信任他；二是他的下屬是否尊重他。作為上司判斷其下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示匯報工作。
心胸寬廣的上司對於下屬因忽視而很少向其匯報工作也許不太計較，會好心的認為也許是工作太忙，沒有時間匯報，也許是本身就是他們職責內的事，沒必要匯報等等。但對於心胸狹窄的上司來說，如果出現這種情況，他就會做出各種猜測：是不是這些下屬看不起我？一旦這種猜測成了他的某種認定，他就會利用手中的權利來「捍衛」自己的「尊嚴」，從而做出令下屬不利的舉動來。
在工作中，上司和下屬往往容易形成一種矛盾，一方面下屬都願意在不受干擾的情況下獨立做事，另一方面上司對下屬的工作總存有不放心的狀態。那麼，誰是矛盾的主體呢？這 就要看在下屬和上司之間誰對誰的依賴性更大。一般來說，在下屬和上司的關系中，上司總處在主導的地位。原因很簡單，他能夠決定和改變下屬的工作內容、工作范圍，甚至工作職責。
在這種情況下，通常的情況是下屬應適應上司的願望，凡事多匯報，這對那些資深且能力很強的下屬來說，就要解決一個心理障礙問題，即：不管你怎樣資深，怎樣能力強，你只要是下屬，你就只能在上司的支持和允許下工作，如果沒有這種支持和允許，你將無法工作，更莫說創出業績了。
所以說，下屬們應該學會勤於向上司匯報工作，尤其是：
1）完成工作時，立即向上司匯報；
2）工作進行到一定程度，必向上司匯報；
3）預料工作會拖延時，要及時向上司匯報。
只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開事業之門。
講究匯報的技巧匯報工作是非常有技巧的。一次好的工作匯報，能讓上司肯定你的成績，對你另眼相看；相反，上司則會無情地否定你的工作與成果，甚至於你的能力。可見，一個下屬學會如何匯報自己的工作是一個很嚴肅而且很重要的環節。
下面我們就來談談工作中的匯報套路。
遵守 P-R-E-P 原則
P-R-E-P 是溝通時最重要的一個原則，
P 代表 Point，
R 代表 Reason，
E 代表 Example，
最後一個 P 還是 Point，就是表明觀點時要先說結論，然後用數據化的內容來說明這個結論的可信程度，再用一個例子強化大家的印象，最後還要重復一遍你的核心論點，完成一次完整的表達。
這個原則分以下四個步驟：
1. 先說結論這是溝通時的第一個黃金原則，因為現實生活中，我們之所以進行討論，都是為了解決一個具體的事情。所以每個人的發言都應該帶著一個明確的觀點，而這種觀點一定是指向某種行動，那麼你的觀點究竟是什麼，就變得很重要。即使你覺得不好意思，或者觀點不夠成熟，這也是一個明確的結論，而不是用一堆沒有重點的語言來繼續增加混亂，浪費時間。這會讓你在職場里變成一個很清晰的人。
2. 用數據作為強有力的依據之所以要用數據來作為依據，是因為所有的文字語言，表達的都是一種情緒，而不是一種度量。而數據就能很好地通過度量來展現事物之間的關系，可以非常精準地用度量來表示程度，讓不同時空的人找到統一的標准，達成協作。
用數據說話有兩層含義，一層是盡量把一切數據化，能轉化成數字來表達的東西，就不要用形容詞或副詞來描述；第二層含義，是讓數據替你說話，把數據擺出來，可以彌補口才不好的短板。
用數據表達的時候還要注意兩點，一點是，要分清楚數據不是漫無目的的數字，數據是對你選中的指標的量化；另一點是，數據指向的是事物之間的相關性，不是因果性，所以使用數據，是要用客觀的數據來分析客觀的關系，不能貿然得出沒經過驗證的因果性結論。
3. 用案例強化印象數據化的依據比較枯燥，還要用一個例子把你的發言形象化，增加大家對你發言的理解和記憶程度。人類所有表達方式里，我們對故事的接受度最高。加上一個或多個生動的例子，你的結論就同時有了數據和事實的支持，發言變得很飽滿。
4. 最後重申結論從一開始說出結論，到說完你所有的數據和案例，已經過了一段時間。這時候重申一遍你的結論，可以讓大家分散出去的思維重新聚回來，回到你們討論的焦點。
通過上述的總結，大概就是一份好的工作匯報內容，你可以根據自己的實際工作情況去進行工作的總結。